アイスブレイク
グループ形成の初期の段階で
アイスブレークが実施される。
日本ファシリテーション協会の2月定例会に参加した。
テーマは「アイスブレーク」
アイスブレークは緊張をほぐす
アイスによって緊張された状態:アイスを
なくしお互いを壁をなくすことである。
またグループの安心した環境づくり
グランドルール、規範づくりが行われること
が目的である。
アイスブレークだから何かをしなくては、、、
また打ち解けなくては、、、と思いがちだ。
その事は間違いではない。
しかし、状況によりリラックスや癒しや
場の環境転換などがあげられる。
特に利害関係のあるビジネスワークショップの
場合は慎重を要する。
下手をするとアイスビルトになりかねない。
気を遣いたくないが、気を遣わない
雰囲気をつくることそのものがアイスブレークである。
席替え、場所替え、お茶のみ、お菓子、なども
重要な要素である。
新グループワーク・トレーニング
アイスブレークが実施される。
日本ファシリテーション協会の2月定例会に参加した。
テーマは「アイスブレーク」
アイスブレークは緊張をほぐす
アイスによって緊張された状態:アイスを
なくしお互いを壁をなくすことである。
またグループの安心した環境づくり
グランドルール、規範づくりが行われること
が目的である。
アイスブレークだから何かをしなくては、、、
また打ち解けなくては、、、と思いがちだ。
その事は間違いではない。
しかし、状況によりリラックスや癒しや
場の環境転換などがあげられる。
特に利害関係のあるビジネスワークショップの
場合は慎重を要する。
下手をするとアイスビルトになりかねない。
気を遣いたくないが、気を遣わない
雰囲気をつくることそのものがアイスブレークである。
席替え、場所替え、お茶のみ、お菓子、なども
重要な要素である。
新グループワーク・トレーニング
- 2007年02月12日
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