共育ファシリテーション サムズアップ（Thumb's Up）

「人と人が響き逢う参加型の社会をつくるために
　　　　　　　　　　　こそファシリテーションがある」

　　　　　　　　　〜FAｊﾆｭｰｽﾚﾀｰ（日本ファシリテーション協会情報誌）
　　　　　　　　　　会長コラム　　堀　公俊　氏より引用〜

　　　　　　　　堀氏は「ファシりテーションを実践する

　　　　　　　　ファシリテーターは

　　　　　　　　組織や社会を変える担い手となって

　　　　　　　　積極的に実践すべきである」

　　　　　　　　と説いている。

　　　　　　　　社会的背景からして必要性があることは
　　　　　　　　確かである。

　　　　　　　　ミーティングとなれば、ただその現場は合意形成が
　　　　　　　　できたから、といった。
　　　　　　　　ひとつの意見をまとめないといけない感をひきずっては
　　　　　　　　いないだろうか？

　　　　　　　　私が思うに組織形態として利害関係のある会社組織
　　　　　　　　にはそういったものがあるように思われる。
　
　　　　　　　　かといって、私がそれをコメントしたからって
　　　　　　　　権限はないのだが・・・・

　　　　　　　　ただ言えることは個々の多様性を認め
　　　　　　　　もてる力を発揮できているかの点だ。

　　　　　　　　個々が違うことを認めつつ、同じ方向性を見ること
　　　　　　　　である。

　　　　　　　　それはココロの余裕が必要なのか？
　　　　　　　　スキルが必要なのか？

　　　　　　　　皆さんだったらどう考えますか？